Las estrategias de empleabilidad de la Unión Europea

Brunet, Ignasi

Abstract:

En el Consejo Europeo de Ámsterdam (1997), en el marco del Pacto de estabilidad y crecimiento, y en la Cumbre europea extraordinaria de Luxemburgo (1997), el empleo pasó a formar parte de la política de la Unión Europea, convirtiéndose en una cuestión de interés común para los Estados miembros. Desde entonces, en las diferentes Cumbres europeas, se alentó, sin modificar el principio de soberanía nacional en materia de empleo, a los gobiernos para que definan políticas nacionales de empleo, supeditadas a los objetivos de crecimiento y competitividad, y estructuradas alrededor de cuatro principios o prioridades de actuación básicos: principio de empleabilidad o mejora en la capacidad de inserción profesional, principio de desarrollo del espíritu de empresa (incentivando la creación de empresas y su modernización permanente), principio de adaptabilidad de los trabajadores y de las empresas, y principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Dichos principios se concretaron en Directrices que debían regir los Planes Nacionales de Acción para el empleo.

Year:

2007

Type of Publication:

Article

Journal:

Revista de Empleo: Ser vicio Andaluz de Empleo.

Volume:

16

Pages:

30-43