Competencias lingüísticas en la era digital: la mejora de la productividad y la empleabilidad laboral
- Status:
- In progress
- Project leaders:
- Antoni Vidal; Amado Alarcón
- Members:
- Ignasi Brunet; Anthony Pym; Carla Aguilar; Florian Coulmas; Till Burckhardt; Esther Torres; Michele Gazzola; Josiah McC Heyman; María Martínez Iglesias; María Cristina Morales; María Jesús Muiños Villaverde; Roland Terborg; María Guadalupe González Trejo; Cecilio Lapresta; Nune Ayvazyan; María Carmen Molina Cobo; Rafael Böcker; Matías Carlos Ginieis Iribarren; María Teresa Sorrosal Forradellas; Eleni Papaoikonomou; Antoni Vidal; Amado Alarcón; Josep Ubalde
- Proposed start date:
- 2017-02-01
- Proposed end date:
- 2019-02-01
- Description:
Este proyecto diseña la escala de Especialización Lingüística del Trabajo (ELT) y asigna valores ELT a la totalidad de las ocupaciones clasificadas en los sistemas CNO-2011 (Clasificación Nacional de Ocupaciones en España); CIUO-2008 (Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones) y SOC- 2010 (Clasificación Estándar de Ocupaciones en Estados Unidos).
El diseño y asignación de valores de ELT se realiza en base a un equipo internacional e interdisciplinar, tomando como punto de partida tres dimensiones principales en la construcción de la escala: a) diversidad (número de lenguas y regis- tros); b) alcance (ámbitos y canales de comunicación) y c) calidad (nivel de conocimiento en el uso del lenguaje). La escala ELT tiene cuatro aplicaciones principales: 1) análisis de ocupabilidad de los tra- bajadores según intensidad lingüística de la estructura ocupacional, 2) análisis de la productividad y competitividad de las empresas según componentes lingüísticos de los procesos productivos, 3) impli- caciones sobre el reconocimiento de la ELT en la negociación colectiva de las categorías profesionales en el marco de la economía informacional y, 4) acciones formativas específicas de acuerdo al nivel de ELT en cada ocupación. La investigación se desarrolla en tres fases: 1a) definición y revisión de las dimensiones e indicadores que compondrán la escala ELT; 2a) asignación de valores a través de un panel de al menos 90 expertos en España, Estados Unidos, México, Alemania, Austria y Suiza, y 3a) aplicación de la escala ELT a problemas claves de las categorías laborales en el marco de la sociedad de la información: a) relación entre ELT y ocupabilidad de los trabajadores; b) efectos de los nuevos requerimientos lingüísticos del trabajo sobre la promoción laboral, particularmente observables a tra- vés de las definiciones de carreras profesionales en los convenios colectivo. La escala de ELT será publicada en línea y de acceso abierto a los investigadores internacionales.
SUMMARY
The aim of this project is twofold: 1. to design a scale of Labor Linguistic Specialization (LLS) and 2. to assign linguistic intensity values to the occupations within the CNO-2011 (National Classification of Occupations in Spain); ISCO-2008 (International Standard Classification of Occupations) and SOC-2010 (Standard Classification of Occupations in the United States). The scale will be constructed taking into account three main dimensions: a) diversity (number of languages and registers); b) scope (areas and communication channels) and c) quality (level of knowledge in the use of language). To classify the occupations by the Scale of LLS has four main applications to: 1) analyze the employabil- ity of workers, 2) analyze how the linguistic components of production processes can increase the productivity and competitiveness of enterprises, 3) to evaluate the implications of the the scale LLS in the bargaining processes related with labor categories and 4) to develop specific training activities according to the level of LLS in each occupation. The research has three phases: 1. the Scale of LLS will be reviewed to clarify the dimensions and indicators that will be part of it; 2. a panel of at least 90 experts from Spain, USA, Mexico, Germany, Austria and Switzerland, will assign values to each oc- cupation, and 3. the scale will be implemented to key issues relating with how job categories are built within the context of informational society: a) the relationship between LLS and employability of workers; b) effects of new linguistic requirements of the work will be analyze particularly those relat- ed whit promotion within collective agreements. The LLS scale will be published on-line and in a regime of open access to international scholars.